Du möchtest Feedback klar und nachvollziehbar anbringen? Dann gibt dir der Feedback-Dreher Sicherheit bei der Formulierung von Feedback in 3 Schritten.
Wirkung : Belastungen reduzieren / Stärken stärken
Dauer: 2 min
Wenn ich Feedback gebe, lege ich den Feedback-Dreher auf den Tisch.
Ich starte bei "Aktion" und formuliere dann je Seite des Dreiecks einen Satz.
Ich drehe die Seite des Würfels zu meinem Gesprächspartner, auf den ich mich gerade beziehe.
Beim Feedback-Geben wende ich mich meinem Gesprächspartner zu und schaue ihn an.
Ich gehe danach empathisch auf die Reaktion meines Gesprächspartners ein.
Dauer: 2 min
Der Feedback-Dreher wird zu jedem Meeting mitgebracht und auf den Tisch gelegt.
Möchte jemand einem anderen Kollegen Feedback geben, nimmt er den Feedback-Dreher zu sich und verfährt dann wie oben beschrieben (“Wie wende ICH das Tool an”).